雇傭合同是僱主同意僱用的協定
另一個是他的雇員,而雇員反過來同意為他的雇主服務。
一般來說,僱主和雇員的權利和義務受
《就業法》,但以下人員被排除在《就業法》的承保範圍之外。
做:-
與服務合同或雇傭合同不同,服務合同(即
獨立承包商)不會建立僱主與雇員的關係。這個人
通常是個體經營者,並定期提供收費服務。
此類服務合同的例子是計程車或優步司機,自由職業者 IT
顧問或保險代理人。獨立承包商無權獲得
給予雇員的通常福利,除非服務合同規定
他們。
如果您捲入了涉及您的僱主或雇員的糾紛,請聯繫我們
我們會説明你。
通常,對業務的控制權會因商品而發生爭執 關係惡化,股東拒絕合作 其他。為了確定股東的退出權 私人公司,律師可能不得不調查退出條款 股東協定。
在某些情況下,董事的行為可能不是為了另一方的利益
股東或整個公司,或違反受託責任的情況
由導演。
同時身兼董事的股東可以實施妨礙他人進入的行為
股東對帳目、業務運營或決策事務的
公司。此類行為可能構成違反董事職責,甚至可能構成
在某些情況下是犯罪。
各方可能會陷入僵局,業務可能會陷入停滯狀態,其中
爭議各方擁有相同數量的股份,擁有平等的投票權,兩者都不是
黨準備妥協。
投資者至少希望收回他所投資的金額,
但有時企業遭受了相當大的損失,因此有必要這樣做
考慮投資者如何以最小的損失最好地退出這種情況。
各種選擇包括提出買斷一方,任命一名審計師進行調查 通過帳目和對公司股份進行估值,自願 清算和任命清算人,參加調解會議 探索和解方式,並在萬不得已的情況下將公司清盤。
商業協定涵蓋範圍廣泛,包括:
合同是兩方或多方之間具有法律效力的協定。
合同的每一方都向另一方(或其他人)承諾履行
某些行為,例如提供某些商品或服務或支付費用
交換。如果一方未能按照承諾履行合同,而
另一方已履行合同規定的所有義務,
無過錯方有權提出法律索賠。
我們公司可以協助您行使您在協定項下的權利,並擁有
您的爭議已由法院解決或裁定。
您可能有權獲得 解除 的合同,即對待 合同就好像它不存在一樣,並恢復到以前的位置 合同已經簽訂。或者特定性能 可以訂購 即命令迫使違約方履行其部分 合同。如果您希望阻止違約方執行某些操作 對你不利的行為,一個禁令 也可以在法庭上申請。 最後損害 或者不當賺取的利潤也可能是 在法庭上為您的案件辯護。
根據《時效法》,必須在 6年 在 發生違約行為,除非有特殊情況。一個 尋求違約補救的一方必須在 時限或他的申請將被剔除。
預防勝於治療。第一條規則是始終確保你
在簽署之前,請簽訂一份適當的書面合同協定。這是
最好通過指定律師為各方制定一份健全的合同,
或者審查您的合同(如果對方已經準備好了)。
您為律師起草協定所花費的法律費用將
從長遠來看是有回報的,並且有可能為您節省時間和金錢
如果合同中有任何含糊不清的條款,必須上法庭。
訓練有素的合同法律師將能夠識別潛在風險
並預見不太可能的情況,以便在合同中解決。
如果權利、責任和
明確規定了各方的權利。
民安國際律師事務所在處理各種合同方面經驗豐富
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問題,無論您的案件需要哪種類型的合同。